岗位职责
1、负责公司内部和区域产品相关培训对接;
2、提高销售人员的专业知识和技能,在公司的政策和各项制度的要求下,提高销售技巧;
3、建立培训体系,包括培训课程库、培训考核评估实施等,以便培训班工作的更系统话的执行;
4、制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等,以便与培训工作能更加高效的开展与实行;
5、培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩与弱项,并与相关负责人进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周与相关负责人审核确认;
6、建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、性质、成绩、课后业绩提升情况及月末小结等数据,进行培训后的员工情况跟踪,为深度培训提供依据。
任职要求:
1.大专以上学历,有培训销售类经验优先,
2.性格热情大方,工作认真吃苦耐劳,有市场推广经验
3.能接受出差
欢迎您加入武汉文雅健康管理有限公司,成为我们大家庭的一员。 文雅是一个富有理想和激情的团队,充满追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。我们希望您品德优良、勤恳敬业、努力进取、融入团队,尽情发挥聪明才智,在职场里程碑上书写重要的一页。
诚挚地祝愿您在此获得成功!
人才五道:
纳才——综合选拔、先人后才
励才——鼓励、激励、勉励
用才——用其长、拓其才
育才——因材施教、相携而长
留才——事业留人、感情留人、薪酬留人
联系人:杨女士 13720373011(微信同号)